關於台一

台北總公司 - 教育訓練

我們致力於提供員工成長機會,使員工發揮工作潛力與自我實現,著重各階層主管管理職能之強化,以及部門自辦專業職能之訓練、工作教導之執行,以培育組織所需人才,達成企業永續經營之目標。


1、人力資源發展政策

針對各功能專業職能,強化階層別教育訓練課程及導入人員發展計畫
主管培訓與輪調計畫,橫向開展,積極培育人才,活化組織運作
加速知識管理(KM)系統推動,有效傳承知識及技術累積
工程、技術、研發等關鍵人才留任及儲備人員養成計畫
建置企業履歷,完善職位說明書與工作設計合理化
系統化的新人訓練,協助同仁融入台一大家庭

2、教育訓練政策

掌握企業核心訓練需求,依組織策略及發展方向擬訂教育訓練計畫
運用TTQS訓練品質管理架構,導入與落實PDDRO培訓體系
多元化的課程設計,鼓勵利害關係人參與,確保教學成效
內部講師養成與評鑑機制,有效管理與發展講師人才
建置數位化平台,分享與保存各項專業技能知識

3、教育訓練發展體系